原標(biāo)題：苦熬與苦干（人民論壇）

去基層調(diào)研，有干部“推心置腹”地說：與其苦干，不如苦熬，沒有功勞也有苦勞。其片面之言，令人省思。

苦干與苦熬，雖都有“苦”字，但境界完全不同，前者照見為民擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)，后者卻有為己謀算的“苦肉計(jì)”。當(dāng)有人誤信“干得苦不如熬得巧”，就會(huì)出現(xiàn)“油門踩了半天，車子還在原地打轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象?；煜墒聞?chuàng)業(yè)為了誰的邏輯，就會(huì)衍生出錯(cuò)誤的政績觀，將事業(yè)發(fā)展引向歧途，必須警醒與廓清。

只愿苦熬、不愿苦干，在思想根源上表現(xiàn)為一種投機(jī)心態(tài)，以為把表面功夫做到位，拼不了政績至少能拼資歷。

一些人的“畫像”，不妨一觀。看作為，比的不是為群眾解決了多少實(shí)事，而是辦公室的燈亮到多晚；看心得，在崗位上“守”了時(shí)、辦公室里“熬”了夜，目的是讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的“苦”……工作需要堅(jiān)守，但堅(jiān)守不等于熬年頭、混日子，這種“苦熬”看似在崗在位，實(shí)則只是浪費(fèi)時(shí)間的虛功內(nèi)耗。

苦熬等于苦勞嗎？“熬”不創(chuàng)造價(jià)值，有“勞”才有“績”。這里的“勞”，是實(shí)實(shí)在在的付出，是真刀真槍的作為。倘若只裝裝樣子、搞假把式，不過是少數(shù)干部精致利己的權(quán)衡罷了，即便僥幸“熬出頭”，也“熬”不出足夠威信與百姓認(rèn)可。

只會(huì)苦熬、不會(huì)苦干，在實(shí)際工作中也體現(xiàn)出一種本領(lǐng)恐慌，沒思路、不會(huì)干，無可奈何只好熬。

習(xí)近平總書記曾在中央黨?？h委書記研修班學(xué)員座談會(huì)上諄諄教誨，“不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復(fù)昨天的故事?！睘楣僖蝗危鸵旄Ｒ环?。如果面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏破題能力，只能一拖再拖，工作無進(jìn)展、生活無改善。如此“履職”，顯然組織不認(rèn)可、群眾不買賬。

能力如刃，常磨常利，不磨則鈍，鈍則事事棘手，自然只想逃避。群眾的思想“疙瘩”是什么？鄉(xiāng)村、社區(qū)居民有什么新需求？攻克難題有哪些有利條件？把情況摸清楚、把實(shí)情了解透，謀劃切中要害，落實(shí)有的放矢，就能于紛繁中厘清主線、于平凡中創(chuàng)造非凡、于困境中開辟新境。

與其苦熬，不如苦干。在匡正政績觀中杜絕“干多干少一個(gè)樣、干得好不如說得好”的不良風(fēng)氣，方能呵護(hù)實(shí)干者的積極性。

干字當(dāng)頭，是對黨員干部的要求，也是推進(jìn)工作、成就事業(yè)的方法。脫貧攻堅(jiān)，“寧愿苦干，不愿苦熬”，鑄就絕壁天路的奇跡；生態(tài)治理，“苦干實(shí)干、一代接著一代干”，綠進(jìn)一尺，沙退一寸。實(shí)干必苦，卻是通往為民造福的必經(jīng)之路。

苦熬會(huì)消解干部的擔(dān)當(dāng)，也會(huì)絆住發(fā)展的腳步。杜絕“熬”的心態(tài)，就要改變多干多出事、少干少出事、不干不出事的情況，完善政績考核評價(jià)體系，健全正向激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)黨員干部把心思花在“想事”上、能力用在“干事”上、結(jié)果顯在“成事”上，最終將成效綻放在群眾笑臉上。

好日子都是干出來、拼出來的。我們需要警惕的，是以“苦熬”代替“苦干”的傾向；應(yīng)該反對的，是以“苦熬”敷衍、不以“苦干”成事的做法。做實(shí)干家、行動(dòng)派，當(dāng)內(nèi)省，當(dāng)誡勉。